職場(社内)恋愛のきっかけ作り♡女性が社内の男性へのアプローチ方法4選!!

恋愛

2016.11.012024.10.08

職場(社内)恋愛のきっかけ作り♡教育係になってもらうか、自分がなる。

職場(社内)恋愛のきっかけ作り♡教育係になってもらうか、自分がなる。

入社して、気になる人がいたらその人に教育係を担当してもらうのがベストです。

でも入社して、不安な事もたくさんあるでしょうから、教育係になった先輩は恐らく優しく仕事を教えてくれるはずです。

その先輩と上手くコミュニケーションを取り、距離を縮めるといいでしょう。

例えば、お仕事を教えてもらう時に、疑問が出てくるものなのでそれを質問したり、教えてもらった事に対してお礼を言う事でそこには教育係と教育してもらう側の関係が出来上がります。

それを、上手く恋愛に発展するように、相手に興味を持ってもらえるように仕向けるのです。

例えば、相手を褒める。

男性を褒める事は、とても効果的なんです!

褒める事で喜ぶ性質を備えているのが男性ですし、すぐに調子にのります。（人によりますが）

「○○さんの仕事の教え方凄く丁寧で分かりやすかったです。ありがとうございました。

今度、良かったらお礼がしたいのでご飯でもどうですか？」

など、きっかけ作りにも十分繋げられるんですよ。

もし、教育係が自分の意中の人ではなくても落ち込まないで!他にもきっかけ作りはたくさんありますよ。

職場(社内)恋愛のきっかけ作り♡研修期間で彼に接近。

研修期間やグループミーティングなどを利用して、意中の彼に近づきましょう。

とはいえ、このような１：１ではなく、大人数がいる場で彼にアイコンタクトを送ったり、さりげなくフォローする事で興味を持ってもらいましょう。

このような仕事の場で、１つの目標に向かって結束を固めて頑張っていこうと協力し合えば、自然と仲も深まるものです。

それから、恋愛に発展したというケースもありますよ。

「職場(社内)恋愛のきっかけ作り♡女性が社内の男性へのアプローチ方法4選!!」いかがでしたか？

まだ実行出来てないという方も、アピールしているけど中々上手く行かないという方もこれらの行動を参考にしてみて下さい!

でも社内外での恋愛ではないため、普通よりも慎重にならなければならないと思っているかもしれませんが、余り気を遣いすぎても疲れます。

なので、リラックスして自然と彼に近づけるようにきっかけを作ってくださいね☆